با کتاب «مدیریت چینی» با شیوهای از مدیریت آشنا شوید که بر پایه حکمت، صبر، استراتژی و آیندهنگری شکل گرفته است.
این کتاب تلاش میکند تجربهها و نگرش مدیریتی چین را به زبانی روشن و کاربردی برای مدیران و علاقهمندان مدیریت ارائه کند.
اگر میخواهید نگاه تازهای به رهبری، تصمیمگیری و موفقیت در مدیریت پیدا کنید، اینجا نقطه شروع شماست.
درباره کتاب «مدیریت چینی»:
در دهههای اخیر، چین به یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان تبدیل شده است. پشت این موفقیت اقتصادی، نوعی تفکر مدیریتی خاص قرار دارد که ترکیبی از فرهنگ، استراتژی، صبر و برنامهریزی بلندمدت است. این کتاب تلاشی است برای شناخت و معرفی برخی از اصول و نگرشهایی که در مدیریت چینی دیده میشود؛ اصولی که میتوانند برای مدیران، کارآفرینان و علاقهمندان مدیریت الهامبخش باشند.
در این کتاب میآموزید:
- چگونه مدیران چینی به تصمیمگیری استراتژیک نگاه میکنند
- چرا صبر و نگاه بلندمدت در مدیریت چینی اهمیت دارد
- نقش انضباط سازمانی و هماهنگی جمعی در موفقیت شرکتها
- درسهایی از تجربه مدیریت در یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان
چرا این کتاب میتواند برای شما مفید باشد؟
این کتاب برای شما مناسب است اگر:
- مدیر، کارآفرین یا صاحب کسبوکار هستید
- به الگوهای موفق مدیریتی در شرق آسیا علاقه دارید
- میخواهید نگاه بلندمدت و استراتژیکتری در تصمیمگیری داشته باشید
- به دنبال درک عمیقتر از منطق پیشرفت و مدیریت در چین هستید
- ترجیح میدهید مطالب کاربردی و الهامبخش بخوانید، نه صرفاً تئوری
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
- مدیران و رهبران سازمانها
- کارآفرینان و صاحبان کسبوکار
- دانشجویان مدیریت و اقتصاد
- علاقهمندان به شناخت فرهنگ مدیریتی چین
درباره نویسنده:
دکتر سید امیر حسینی
- پژوهشگر و علاقهمند به بررسی الگوهای مدیریتی در چین.
- نماینده تورهای صنعتی چین در ایران از سال 1394 تا حالا
- نماینده فدراسیون صنایع بسته بندی سلولزی چین در ایران از سال 1403
در این کتاب تلاش شده است با نگاهی تحلیلی و کاربردی، بخشی از تفکر مدیریتی چین برای مخاطبان فارسیزبان معرفی شود.
قول ما به خوانندگان
با خرید این کتاب، شما دریافت میکنید:
- محتوایی متفاوت و تأملبرانگیز
- نگاهی تازه به مدیریت و رهبری
- تجربهای آموزشی با رویکرد کاربردی
- خریدی بدون ریسک، به لطف تضمین بازگشت وج
تضمین رضایت شما
ضمانت بازگشت وجه، بدون هیچ پرسش
ما به ارزش محتوای این کتاب اطمینان داریم.
اما اگر پس از مطالعه آن احساس کردید که برای شما مفید نبوده، یا با نیاز و انتظار شما همخوانی نداشته است، بدون هیچ سؤال و بدون هیچ پیچیدگی، وجه پرداختی شما به طور کامل بازگردانده خواهد شد. این یعنی شما میتوانید بدون نگرانی و با آرامش کامل تصمیم بگیرید.
کتاب چگونه با مدیران چینی کار کنیم
مقدمه
مقدمه ای کاربردی بر مدیریت چینی
۱. چرا مدیریت چینی مهم است؟
- نقش چین در اقتصاد جهان
- چرا مدیران ایرانی باید مدیریت چینی را بشناسند؟
۲. ریشههای فرهنگی مدیریت در چین
- کنفوسیوس، نظم، احترام به سلسله مراتب
- خانواده، کار جمعی، و مفهوم «چهره» (Face)
۳. ویژگی های اصلی سبک مدیریت چینی
- تصمیم گیری جمعی اما متمرکز
- سرعت در عمل، صبر در استراتژی
- کار زیاد، توقع کم، نتیجهگرایی شدید
۴. گوانشی (关系) – هنر روابط در مدیریت چینی
- شبکه ارتباطات شخصی
- اعتماد، وفاداری و معامله بلندمدت
- تفاوت گوانشی با «پارتیبازی» در فرهنگ ما
۵. استراتژی در مدیریت چینی
- فکر بلندمدت (10 تا 30 ساله)
- قدمهای کوچک، اهداف بزرگ
- انعطاف در تاکتیک، پافشاری در هدف
۶. مدیریت منابع انسانی در چین
- نظم کاری، ساعات طولانی، دیسیپلین
- آموزش در حین کار
- نقش پاداش، جریمه و انگیزش جمعی
۷. مذاکره با چینیها
- شروع آرام، رسیدن به نتیجه ناگهانی
- اهمیت صبر، سکوت و شنیدن
- قرارداد، تعهد و اجرا در عمل
۸. مدیریت چینی در صنعت – مطالعه موردی (Case Study)
- مثال از یک کارخانه کاغذ/مقوا در چین
- ساختار سازمانی، شیوه کنترل، بهرهوری
۹. مقایسه مدیریت چینی و مدیریت ایرانی
- نقاط قوت چینیها
- نقاط قوت ایرانیها
- چه چیزهایی را میتوانیم از آنها یاد بگیریم؟
۱۰. الگوی پیشنهادی «مدیریت چینی برای مدیر ایرانی»
- اصول قابلانتقال به ایران
- پیشنهادهایی برای کارخانههای کاغذ و مقوا
- نقشه راه اجرایی در 6 تا 12 ماه
۱۱. تجربیات شخصی نویسنده در ارتباط با مدیران چینی
- سفرها، جلسات، مذاکرات
- نکات ریز اما بسیار مهم در رفتار